随着国际业务的展开，日本部分大企业在两年前就开始将英语作为公司内部公用语。日本小学也于2011年把“外语活动”列为必修。而把商务英语考试的分数作为人事评定和晋升标准的日本企业也在增加。对日本上班族来说，“英语影响个人前途”的时代已经来临。
(本文源自：http://www.dailyedu.com）
商务英语考试纳入人事评定，日本上班族忙着学英语
主管实施商务英语考试的国际交流英语协会称，2011年报名托业考试的日本企业达到2700家，这其中有相当数量的企业将托业考试作为了人事评定的标准。
自2011年起，三井住友银行要求综合工作人员全员的商务英语成绩达到800分以上，武田药品工业公司的应届生录用条件是托业达到730分以上。类似的规定正在日本企业中被广泛采用。不久前，软银集团并购了国外企业，业务不断扩大。从2013年1月起，为了激励员工学习英语，软银集团开始实施“英语能力奖励计划”。例如，商务英语分数达到900分的员工可以得到100万日元的奖金，而达到800分的员工则能够得到奖金30万日元等。由于日本各大公司的英语推进制度，商务英语考试的报名人数激增，2011年的报名人数比2010年增加了100万人，达到227万人。
（阅读全文：http://www.dailyedu.com/renqun/bailing/4851.html）
