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2013-05-23 12:21
求翻译：我觉得这些都是对于员工的管理，这些工作不是由专门的管理者来做的，而是由有着其它正式工作的高一层的员工来分担的。主管上面有经理来协调管理，公司内部一般不会有越级的管理，谁是谁的负责人都有着明确的规定，这样就避免了双重领导的弊端。马自达公司运营的组织结构是直线职能制，在企业中工作的时候体会到了直线职能制的优点，但是也发现了其不足，就是灵活性不大。马自达出几款节能小排量汽车之后分工不是很明确，不能够及时做出一个团队来专门管理哪款车，所以管理者在协调时候其工作量非常大。是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
我觉得这些都是对于员工的管理，这些工作不是由专门的管理者来做的，而是由有着其它正式工作的高一层的员工来分担的。主管上面有经理来协调管理，公司内部一般不会有越级的管理，谁是谁的负责人都有着明确的规定，这样就避免了双重领导的弊端。马自达公司运营的组织结构是直线职能制，在企业中工作的时候体会到了直线职能制的优点，但是也发现了其不足，就是灵活性不大。马自达出几款节能小排量汽车之后分工不是很明确，不能够及时做出一个团队来专门管理哪款车，所以管理者在协调时候其工作量非常大。
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
I thought these all are regarding staff's management, these work is not, but is by has other official work high staff who does by the special superintendent to share.Above the manager has manager to coordinate the management, the company interior cannot have the management generally which jumps the
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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