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2013-05-23 12:21
求翻译：An employee can use his annual leave to offset the notice period for termination of contract. If an employee uses his annual leave to offset his notice period and to bring forward his last day of work, he would only be paid till his last day of work and the annual leave used to offset his leave will not be paid. By bri是什么意思？ 待解决
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An employee can use his annual leave to offset the notice period for termination of contract. If an employee uses his annual leave to offset his notice period and to bring forward his last day of work, he would only be paid till his last day of work and the annual leave used to offset his leave will not be paid. By bri
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
雇员可以使用自己的年假，以抵消合同终止的通知期。如果员工使用自己的年假，以抵消他的通知期，并提出他的工作的最后一天，他将只支付，直到他工作的最后一天，用来抵消他的休假，年假将不会支付。公司提出，其雇佣的最后一天，他不再被视为该公司的雇员，因此，他可能会开始工作，立即与他的新公司。
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2013-05-23 12:23:18
一个员工可以使用年假,偏移量的通知期的终止合同。 如果一个员工使用年假,他通知期和偏移量,使他最后一天上班,他就只会支付的最后一天的年假工作和用于偏移量会支付他离开。 对他的受雇於该公司最后一天,他就不再被视为本公司之一名雇员,因此,他可能会立即开始工作,他的新公司。
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2013-05-23 12:24:58
雇员能使用他的年假抵销通知期间为合同终止。 如果雇员使用他的年假抵销他的通知期间和带来他的最后天工作，他只会是有偿的直到他的最后天工作，并且用于的年假抵销他的事假不会是有偿的。 通过带来他的最后天就业与公司，他不再认为公司的雇员并且他也许立刻开始工作与他新的公司。
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2013-05-23 12:26:38
员工可以使用他的年假来抵消终止合同的通知期。如果雇员使用他有薪年假，以抵消他通知期，并提出他的工作的最后一天，他将只支付直到会支付他的工作，用来抵销他离开的年假的最后一天。通过使期待他的受雇于该公司的最后一天，他不再被认为是该公司的雇员，因此他可能会立即开始工作与他的新公司。
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2013-05-23 12:28:18
一名员工可以使用他的年度假期为合同的终止补偿通知期限。如果一名员工使用他的年度假期补偿他的通知期限，提出他的最后一天的工作，他会仅直到他的最后一天的工作付钱给和年度假期常补偿他的假期不将被支付。通过以公司提出他的最后一天的就业，他不再被认为是公司的一名员工，因此他跟他的新公司一起立即可能开始工作。
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