求翻译：生产部员工乔先生分别于2011年11月29日和2012年1月10日受到两次书面警告，按公司规定应做辞退处理，但人事部不知道因何种原因一直未执行。近期该员工工作态度日趋恶劣，不但在工作时间内无故离开岗位，而且时常以工伤未愈为由，拒绝服从线长工作安排。请人事部门依据公司规定处理是什么意思？