求翻译：权变理论拓展了我们对领导力的理解，提供了关于特定情境下可能有效的领导模式的有用信息。权变理论也为团队提供了一些关于领导者风格的数据，它们对于更全面地描述领导方式比较有用。但是，权变理论无法解释为什么有着特定领导风格的个人在一些情境中比在另一些情境中更有效率。从“海尔”的组织结构重组、营销渠道整合，到“诺基亚”的业务战略转型, 无一不印证了“变”是企业永续发展的最根本的保证。也就是要求是什么意思？