当前位置:首页 » 翻译 
  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:能否选好服务项目负责人和配置好业务团队是管理风险之一,目前社区中心已经有了负责人的候选者和相关熟练工作人员。参加这一工作的人员平均需要2-3年的培养周期。在工作年限达到3-5年、技术相对熟练后,员工的忠诚度较低,部分员工可能会选择到其它医疗机构执业。解决办法是按年资提高员工收入、为老员工提供较好的福利待遇,通过职业生涯规划和培训形式让出色的员工有晋升机会。是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
能否选好服务项目负责人和配置好业务团队是管理风险之一,目前社区中心已经有了负责人的候选者和相关熟练工作人员。参加这一工作的人员平均需要2-3年的培养周期。在工作年限达到3-5年、技术相对熟练后,员工的忠诚度较低,部分员工可能会选择到其它医疗机构执业。解决办法是按年资提高员工收入、为老员工提供较好的福利待遇,通过职业生涯规划和培训形式让出色的员工有晋升机会。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
Whether or not the person responsible for the project selected and configured Business Risk Management Team is one of the current Community Center, there have been a candidate for head and related skilled staff. In this work an average of 2 - 3 years of training cycles. In the years to reach 3 - 5 y
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻译,请等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Whether chosen services project manager and configured one of the operational team is to manage the risk, at present community centres had been head of candidates and related skilled workers. To participate in this work an average of 2-3-year training cycle. After you reach 3-5 years of work experie
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
网站首页

湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区

 
关 闭