|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Panasonic in the development of time-bound targets for assessment, between the upper and lower levels to ensure the level of awareness of the target priorities consistent. Doing so anxious to avoid the boss, but the following do not know. End boss can fly into a rage, and subordinates unhappy situation.是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Panasonic in the development of time-bound targets for assessment, between the upper and lower levels to ensure the level of awareness of the target priorities consistent. Doing so anxious to avoid the boss, but the following do not know. End boss can fly into a rage, and subordinates unhappy situation.
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
松下在上下两层之间有时限的目标进行评估，以确保优先目标一致的认识水平发展。做这么急着要避免老板的，但下面不知道。终端的老板，可以暴跳如雷，下属不愉快的情况。
|
|
2013-05-23 12:23:18
在定期目标的发展的乐声牌评估的，在保证的目标优先顺序的了悟的水平的鞋帮和底层之间一致。做很急切避免上司，而是以下不要知道。末端上司可能飞行入愤怒，并且居次要地位不快乐的情况。
|
|
2013-05-23 12:24:58
Panasonic in the development of time-bound targets for assessment, between the upper and lower levels to ensure the level of awareness of the target priorities consistent. 做很急切避免上司，而是以下不要知道。 末端上司可能飞行入愤怒，并且居次要地位怏怏不乐的情况。
|
|
2013-05-23 12:26:38
正在翻译，请等待...
|
|
2013-05-23 12:28:18
Panasonic 在上和更低的水平之间，在对于评估的次界限的目标的发展中确保目标优先权的程度的了解一致。这样做急于回避老板，但是以下内容不知道。终止老板可以乘飞机到达狂怒，服从不快乐的处境。
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
