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2013-05-23 12:21
求翻译：If there is a clash , is it over what the values are, or over how they are to be enacted?If the issue is over what the values are, and they are core values critical to the firm's competitive advantage, then perhaps the company cannot be successful in that setting. If the issue is over how the values are enacted, then p是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
If there is a clash , is it over what the values are, or over how they are to be enacted?If the issue is over what the values are, and they are core values critical to the firm's competitive advantage, then perhaps the company cannot be successful in that setting. If the issue is over how the values are enacted, then p
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
如果有冲突，是对本值是什么，或通过他们将如何制定？如果问题是在价值观是什么，他们是核心价值的企业竞争优势的关键，那么或许该公司无法是成功的，因为设置。如果这个问题是在如何的值制定，那么也许某些服务的做法，可以在新的设置修改。
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2013-05-23 12:23:18
如果有碰撞，它在什么价值是，或者在他们怎样被立法？如果问题在什么价值是，并且他们是核心价值重要对公司的竞争优势，或许则公司不可能是成功的在那个设置。如果问题结束价值怎么被立法，或许则一些实弹射击在新的设置可以被修改。
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2013-05-23 12:24:58
如果有碰撞，它在什么价值是，或者怎么他们将被立法？如果问题在什么价值是，并且他们是核心价值重要对公司的竞争优势，或许则公司不可能是成功的在那个设置。 如果问题是怎么价值被立法，或许则一些实弹射击在新的设置可以被修改。
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2013-05-23 12:26:38
如果有冲突，是它的值是什么，或者它们将如何制定?如果过去的值是什么，问题是，它们的核心价值观公司的竞争优势的关键，然后也许公司不能在该设置成功。如果问题是在值如何制定，然后或许一些服务的做法可以修改在新的设置。
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2013-05-23 12:28:18
如果有一次冲突，在什么上是它值是，或针对他们怎样是被颁布？如果问题结束什么值是，他们是核心值对公司的竞争优势至关重要，然后也许公司在那种设置中不能是成功的。如果问题结束怎样值被颁布，然后也许一些 服务实践可以在新设置中被修改。
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