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2013-05-23 12:21
求翻译：Corporate social responsibility studies prove that an employee is increasingly a key stakeholder for companies. Firms are starting to think about their workforce as a real opportunity to manage and improve their human and economic capital. Employee welfare and benefit schemes are particularly important in this perspect是什么意思？ 待解决
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Corporate social responsibility studies prove that an employee is increasingly a key stakeholder for companies. Firms are starting to think about their workforce as a real opportunity to manage and improve their human and economic capital. Employee welfare and benefit schemes are particularly important in this perspect
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
公司的社会责任研究证明，雇员越来越是公司的一个关键赌金保管人。企业开始考虑他们的劳工作为一个真正的机会管理和改进他们的人和经济资本。雇员福利和受益计划是特别重要的在这透视，并且上面公司在这个方向极大投资。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
企业社会责任研究证明员工越来越多地是一个关键的利益相关者为公司。公司都开始想想他们的劳动力作为一个真正的机会来管理和提高其人力资本和经济资本。员工福利和社会救济计划尤为重要这个角度来看，最高的公司正在投资大大这个方向。根据实证交叉分析，进行的一份调查问卷给自己的员工，由世界上最大的跨国集团之一和在其中的好处和福利计划的满意程度进行调查出现重大的结果： 该实用程序的好处是稍高的女性比男性 ；作业站和好处满意，除了工厂工人 ； 之间存在明显的、 直接的线性关系资历和年龄差异的员工并不意味着不同的边际效用的好处。此外，一些有限的成本效益的执行情况将会在比其他更昂贵和排斥，福利的员工带来较高的边际效用
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2013-05-23 12:28:18
公司的社会责任研究证明，雇员越来越是一个关键赌金保管人为公司。 企业开始考虑他们的劳工作为一个真正的机会处理和改进他们的人和经济资本。 雇员福利救济和好处计划是特别重要的在这透视，并且上面公司在这个方向极大投资。 根据经验主义的十字架分析，举办在对它自己的雇员演讲的查询表，由其中一个世界的最大的多民族小组，并且在哪些好处和福利的满意的水平策划被调查，重大结果涌现了： 好处的公共事业是少量地高在妇女比在人; 一个显然直接线性关系存在工作身分和好处满意之间，除工厂劳工之外; 资历和雇员的年龄变化在好处不暗示另外边际效用。 此外，一些有限的成本效益的实施在雇员将引起更高的边际效用比其他，更加昂贵和专
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