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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:In this assignment, I analyzed the major theoretical approaches. And I also assessed the contribution of a scientific approach to investigating workplace behavior. In addition, I assessed strengths and limitations of quantitative and qualitative approaches to understanding workplace behavior. What’s more, I described t是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
In this assignment, I analyzed the major theoretical approaches. And I also assessed the contribution of a scientific approach to investigating workplace behavior. In addition, I assessed strengths and limitations of quantitative and qualitative approaches to understanding workplace behavior. What’s more, I described t
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
在这项任务,我分析了主要的理论方法。我也评估了科学的方法来研究职场行为的贡献。此外,我评估了定量和定性的方法来了解工作场所行为的长处和局限性。更重要的是,我所描述的已评估的对象个体差异的类型。然后我评估,特别特别提及可靠性和有效性心理测量工具的有效性。最后,我为使用两种措施的合理建议,如果在制定商业决策的个体差异。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在这项任务,我分析了主要理论方法。 并且我也估计了一种科学方法的贡献到调查的工作场所行为。 另外,我估计了定量和定性方法的力量和局限到了解的工作场所行为。 什么是更多,我描述了是评估主题个体差异的种类。 我然后估计了心理测量的仪器的有用性以特殊性关于可靠性和有效性。 终于,我提出了有正当理由的建议为对措施的二个类型的使用,如果在做出上商业决策的个体差异。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
在这项任务,我分析了主要的理论方法。也摊到调查工作场所行为科学的方法。此外,我评估优点和局限性的定量和定性方法了解工作场所的行为。更重要的是,我所描述个别差异已评估的主题的类型。然后我再评估心理测量学仪器与特别是与特别提到的可靠性和有效性的有用性。最后,我提出的两种类型的措施使用的正当理由的建议如果个体差异做出业务决策。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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