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2013-05-23 12:21
求翻译：Herzberg believes that satisfaction and dissatisfaction are qualitative differences, rather than the amount of the difference. Lack of health factors, employees will feel dissatisfied; With health factors, the staff will not necessarily satisfied, but there is no dissatisfaction. When incentives in place, employees wil是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Herzberg believes that satisfaction and dissatisfaction are qualitative differences, rather than the amount of the difference. Lack of health factors, employees will feel dissatisfied; With health factors, the staff will not necessarily satisfied, but there is no dissatisfaction. When incentives in place, employees wil
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
赫茨伯格认为满意和不满意的质的差别，而不是差异的量。缺乏健康的因素，员工会感到不满，与健康的因素，工作人员不一定会满意，但没有不满。当到位的激励，员工将得到满足，没有激励，员工可能不会感到满意，但也没有满足。
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2013-05-23 12:23:18
黑尔茨贝尔格相信满意和不满情绪是定性区别，而不是相当数量区别。缺乏健康析因，雇员将感觉不满意;健康因素，职员将没有必要满意，但是没有不满情绪。当刺激到位，雇员将是满意的，没有刺激，雇员不也许感到满意，但是没有满意。
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2013-05-23 12:24:58
Herzberg相信满意和不满情绪是定性区别，而不是相当数量区别。 缺乏健康析因，雇员将感觉不满意; 以健康因素，职员将没有必要满意，但没有不满情绪。 当刺激到位，雇员将是满意的，没有刺激，雇员不也许感到满意，但是没有满意。
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2013-05-23 12:26:38
赫兹认为满意与不满是定性的差异，而不是差的金额。缺乏健康的因素，员工会感到不满意 ；与健康因素有关，工作人员不一定感到满意，但有没有不满。当激励措施到位，雇员会满意时，有没有激励，员工也许并不感到满意，但没有满足。
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2013-05-23 12:28:18
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