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2013-05-23 12:21
求翻译：Value orientation of Chinese management philosophy of "people" as the standard. The core problem is the management of people and how to play their initiative, creativity and human potential, is always manage to solve the core problem. The Western management fads of the past is obscure, heavy and light one. X theory den是什么意思？ 待解决
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Value orientation of Chinese management philosophy of "people" as the standard. The core problem is the management of people and how to play their initiative, creativity and human potential, is always manage to solve the core problem. The Western management fads of the past is obscure, heavy and light one. X theory den
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
的“人”作为标准的中国管理哲学的价值取向。核心问题是对人的管理，以及如何发挥自己的主动性，创造性和人的潜力，总是设法解决的核心问题。过去的西方管理潮流是晦涩，重型和轻型之一。 x理论否认人的独立精神和创造力，企业管理者需要被看作是组织，控制和监督的对象。
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2013-05-23 12:23:18
“人”中国管理哲学的价值取向作为标准。核心问题是人的管理，并且如何演奏他们的主动性，创造性和人的潜力，是总是设法解决核心问题。过去的西部管理风尚是阴暗，重和光一。x理论否认人的独立精神和创造性，业务经理需要被看见作为组织，控制并且监督的对象。
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2013-05-23 12:24:58
“人”中国管理哲学的价值取向作为标准。 核心问题是人的管理，并且如何演奏他们的主动性，创造性和人的潜力，是总设法解决核心问题。 过去的西部管理风尚是阴暗，重和光一。 x理论否认人的独立精神和创造性，业务经理需要被看见作为组织，控制并且监督的对象。
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2013-05-23 12:26:38
价值取向中国管理哲学的"人"作为标准。核心问题是管理人和如何发挥他们的主动性、 创造性和人的潜力，是始终管理要解决的核心问题。西方管理的理念在过去是晦涩、 重型和轻型。X 理论否认人的独立精神和创造力，业务经理人员需要被视为对象，组织，控制和监督。
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2013-05-23 12:28:18
“人”的中国管理哲学的价值倾向性作为标准。核心问题是人的管理和如何扮演他们的倡议，创造力和人类的潜能，始终是设法解决核心问题。过去的西方管理时尚是暗，重和轻一。X 理论否认人的独立精神和创造力，商业经理需要被视为反对那组织起来，控制和监督。
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