|
关注:1
2013-05-23 12:21
求翻译:Intense global competition,rapid technological change,and fears caused by recent workforce reductions have also led many organizations to increase their use of so-called "contingent workers"including part-time workers,subcontractors,and independent professionals in response to the changing demands.using contingent work是什么意思? 待解决
悬赏分:1
- 离问题结束还有
Intense global competition,rapid technological change,and fears caused by recent workforce reductions have also led many organizations to increase their use of so-called "contingent workers"including part-time workers,subcontractors,and independent professionals in response to the changing demands.using contingent work
问题补充: |
|
2013-05-23 12:21:38
激烈的全球竞争,快速的技术变革,并造成近期裁员的担忧也导致许多组织,以增加其使用所谓的“临时工”,包括兼职工人,分包商,并因应不断变化的需求独立的专业人士。使用临时工给出了许多组织在处理劳动的临时短缺更大的灵活性比并保持更为传统的全职雇员。
|
|
2013-05-23 12:23:18
强烈的全球竞争、迅速最近劳工减少造成的技术变革和恐惧也带领许多组织增加对所谓的“意外工作者的\"他们的用途包括兼职工作者,转承包商,并且以回应改变的demands.using意外工作者的独立专家比赡养更加传统的全时雇员给许多组织更多灵活性与临时缺乏劳力打交道。
|
|
2013-05-23 12:24:58
强烈的全球竞争、迅速技术最近劳工减少造成的变动和恐惧也带领许多组织增加对所谓的“意外工作者的"他们的用途包括兼职工作者,转承包商,并且独立专家以回应改变的demands.using意外工作者比赡养更加传统的全时雇员给许多组织更多灵活性与临时缺乏劳力打交道。
|
|
2013-05-23 12:26:38
激烈的全球竞争、 快速的技术变革和恐惧造成的最近的劳动力的减少也使许多组织,以增加其使用的所谓"特遣队工人"包括兼职工人,分包商,和独立的专业人士,以响应不断变化的 demands.using 特遣队工人使许多组织更灵活地处理临时短缺的劳动力,比不会维持较传统的全职雇员。
|
|
2013-05-23 12:28:18
强烈全球竞争,快速技术变化,害怕由最近的劳动力缩减造成也导致很多机构回应改变 demands.using 可能发生的工人增强他们的包括兼职工人,分销商,独立专业人士的所谓“可能发生的工人”的使用在处理临时缺乏劳力波动方面给很多机构更多灵活性比做维持更传统全职员工。
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区