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2013-05-23 12:21
求翻译：Non-discriminatory working conditions and job evaluation scheme must be an analytical job evaluation scheme. Factors will affect the choice of whether this discriminatory job evaluation program, to confirm the existence of discrimination in respect of each factor the size of the weight is also very important. Non-discr是什么意思？ 待解决
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Non-discriminatory working conditions and job evaluation scheme must be an analytical job evaluation scheme. Factors will affect the choice of whether this discriminatory job evaluation program, to confirm the existence of discrimination in respect of each factor the size of the weight is also very important. Non-discr
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
非歧视性的工作条件和工作评价方案必须是一个分析性工作评估方案。因素会影响这是否歧视性的工作评价方案的选择，以确认歧视的存在就各因素的权重的大小也是很重要的。非歧视性工作评估方案工作条件和雇主的好处：如果有劳资纠纷产生之后将提供自己的有效防守，但提到钩子程序的非分析性工作评估线不能足够的证据证明工作评估的公正性。分析性工作评估方案，以帮助建立一个强大的外部竞争力的薪酬水平，从而获得竞争力的薪酬率。
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2013-05-23 12:23:18
非歧视工作环境和工作评估计划必须是一份分析工作评估计划。因素将影响选择这个差别对待的工作评估节目，关于每个因素证实歧视的存在重量的大小是否也是非常重要的。
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2013-05-23 12:24:58
非歧视工作环境和工作评估计划必须是一份分析工作评估计划。 因素将影响选择这个差别对待的工作评估节目，关于每个因素证实歧视的存在重量的大小是否也是非常重要的。 非歧视工作评估计划工作环境和好处为雇主： 如果那里有劳资纠纷，在被选举以后是提供他们自己的有效的防御，但非分析工作评估线提及了勾子节目不可能是证明工作评估的公正的足够的证据。 帮助的分析工作评估节目开发强的外在竞争薪水水平，获取一种竞争支付费率。
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2013-05-23 12:26:38
非歧视性的工作条件和工作评价方案必须分析工作评价方案。因素会影响是否这一歧视性作业评价程序，以确认每个因素大小重量的歧视的存在也是非常重要的选择。非歧视性的工作评价计划工作条件和福利，雇主： 如果有劳资纠纷后被选举将是提供自己的有效的防御，但非分析性作业评价行提到挂钩程序不能足够的证据来证明工作评价的公正性。分析作业评价程序，帮助制定强有力的外部竞争的薪酬水平，以获得具有竞争力的薪酬率。
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2013-05-23 12:28:18
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