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2013-05-23 12:21
求翻译：Good-faith process between an organization's management and a trade union representing its employees, for negotiating wages, working hours, working conditions, and other matters of mutual interest. To the management, this process presents (usually) one set of people to negotiate with; to the employees, it gives greatly是什么意思？ 待解决
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Good-faith process between an organization's management and a trade union representing its employees, for negotiating wages, working hours, working conditions, and other matters of mutual interest. To the management, this process presents (usually) one set of people to negotiate with; to the employees, it gives greatly
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
一个组织的管理和工会代表员工，谈判工资，工作时间，工作条件，以及双方共同关心的其他问题之间的善意过程。到管理，这个过程呈现（通常）一组人进行谈判，为员工，它给大大增强议价功耗。集体谈判是在其工会系统所依据的基本原则。
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2013-05-23 12:23:18
在组织的管理和代表它的雇员，谈判的薪水、工作时间、工作环境和其他问题的工会之间的诚实信用过程相互利益。对管理，这个过程提出(通常)一套人谈判与;对雇员，它给很大地改进的讲价力量。集体议价是工会系统的根本原则。
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2013-05-23 12:24:58
诚实信用过程在组织的管理和代表它的雇员，为谈判的薪水、工作时间、工作环境和其他问题的工会之间相互利益。 对管理，这个过程提出 (通常) 一套人谈判与; 对雇员，它给很大地改进的讲价力量。 集体议价是工会系统的根本原则。
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2013-05-23 12:26:38
一个组织的管理和工会代表其雇员，为谈判工资、 工作时间、 工作条件、 和其他共同关心的事项之间的真诚过程。管理，这一过程呈现 （通常） 一套的人进行谈判 ；对雇员来说，它给讨价还价能力大大增强。集体谈判是工会系统所基于的基本原则。
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2013-05-23 12:28:18
一家机构的管理和代表其员工的工会之间的诚信过程商议工资，工作小时，操纵条件，相互兴趣的其他事情。到管理，这个过程存在 ( 通常 ) 一套人与协商；跟员工，给大大地被提高的讨价还价力量。集体讨价还价是在其工会系统被设立的基本原则。
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