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2013-05-23 12:21
求翻译:Method whereby representatives of employees (unions) and employers negotiate the conditions of employment, normally resulting in a written contract setting forth the wages, hours, and other conditions to be observed for a stipulated period (e.g., 3 years). The term also applies to union-management dealings during the t是什么意思? 待解决
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Method whereby representatives of employees (unions) and employers negotiate the conditions of employment, normally resulting in a written contract setting forth the wages, hours, and other conditions to be observed for a stipulated period (e.g., 3 years). The term also applies to union-management dealings during the t
问题补充: |
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2013-05-23 12:21:38
方法,即员工(工会)代表和雇主代表磋商雇用的条件,通常导致一个书面合同列明的工资,工时,以及其他条件,在规定的期限(如3年)待观察。该术语也适用于工会管理交易协议的有效期内。
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2013-05-23 12:23:18
方法,藉以雇员(联合会)和雇主代表谈判雇用条件,通常造成指出薪水、几小时和其他状况的一个书面合同将观察被规定的期间(即, 3年)。期限也适用于联合管理往来在协议期间。
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2013-05-23 12:24:58
方法,藉以职工工会和 (雇主) 代表谈判雇用条件,通常造成指出薪水、几小时和其他状况的一个书面合同将观察一个被规定的期间 (即, 3年)。 期限也适用于联合管理往来在协议期间。
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2013-05-23 12:26:38
藉以雇员 (工会) 和雇主的代表谈判的就业条件,通常导致书面合同规定的工资、 工时和其他条件必须遵守规定的期间 (例如,3 年) 的方法。一词也适用于联盟管理交易期间协议的期限。
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2013-05-23 12:28:18
方法借以员工的代表 ( 协会 ) 和雇主商议就业的条件,通常小时,导致阐明工资的一份书面合同,为一个被规定的句号有待观察的其他条件 ( 例如, 3 年 )。条款也在协议的条款期间适用于联合管理的行为。
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