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2013-05-23 12:21
求翻译：The employer had the duty of care for Douglas’ safety. Douglas’ injury was within the area of foreseeable risk. The employer should have the foreseeability for the possible consequences of not wearing protective clothes. The potential risk should be seen by the employer even before Douglas complaint on many occasions a是什么意思？ 待解决
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The employer had the duty of care for Douglas’ safety. Douglas’ injury was within the area of foreseeable risk. The employer should have the foreseeability for the possible consequences of not wearing protective clothes. The potential risk should be seen by the employer even before Douglas complaint on many occasions a
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
雇主必须注意义务道格拉斯的安全。道格拉斯的伤害是可预见的危险区域内。用人单位应具有可预见性不穿防护服的可能后果。潜在的风险应当由用人单位甚至在多次道格拉斯投诉，提供防护服可以看出。雇主是一个通情达理的人。所以他会意识到他的行为可能会导致花旗遭受伤害。雇主通常会给予员工防护服，因为有道格拉斯能拿火在他身上潜在的风险。其后果是可以预见的。因此，用人单位是违反合理的谨慎。违反注意义务导致损失。和造成的损害是这是衍生工具的经济损失一部分个人人身伤害。和道格拉斯的伤势断绝和极端。因此，法院倾向于补偿道格拉斯的伤害，他遭受引起后卫的疏忽造大人身伤害。总括而言，用人单位违反违法行为的法律。
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
雇主有喜欢义务道格拉斯’安全。 道格拉斯’伤害在可预见的风险之内区域。 雇主应该有foreseeability为不穿防护衣裳可能导致的后果。 应该由雇主很多次看潜在的风险在道格拉斯怨言以前关于提供防护衣裳。 雇主是一个合理的人。 如此他意识到他的行动也许造成道格拉斯受伤害。 雇主通常提供他的雇员防护衣裳，尽管有道格拉斯在他可能得到火的潜在的风险。 并且后果是可预见的。 所以雇主是在合理注意突破口。 失职关心导致损伤。 并且被造成的损伤是衍生物经济损失的一部分的个人物理伤害。 并且道格拉斯伤害是切断和极端。 所以法院倾向于对他补偿道格拉斯损伤受了防御者的疏忽造成的人身受伤。 总而言之，雇主违犯了
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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