|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Where that advocate has been a member of senior management, such as the CEO or President, Safety as a Core Concept has evolved rapidly. With this management example and the yielding of results most employees in these organizations become safety advocates themselves. Successful organizations spawn a culture of responsib是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Where that advocate has been a member of senior management, such as the CEO or President, Safety as a Core Concept has evolved rapidly. With this management example and the yielding of results most employees in these organizations become safety advocates themselves. Successful organizations spawn a culture of responsib
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
如该主张一直是高级管理层的一员，如作为一个核心概念已经发展迅速的CEO或总裁，安全。这个管理示例和收效大多数员工在这些组织成为安全主张自己。成功的组织产卵负责和参与，使基层安全倡导者的角色更轻松的文化。
|
|
2013-05-23 12:23:18
那里那位提倡者是高级管理的成员，例如CEO或总统，安全作为核心概念迅速地演变了。这个管理例子和产生结果这些组织的多数雇员成为安全主张自己。成功的组织产生使角色主要安全提倡者更加容易责任和介入的文化。
|
|
2013-05-23 12:24:58
那里那位提倡者是高级管理的成员，例如CEO或总统，安全作为核心概念迅速地演变了。 以这个管理例子和产生结果多数雇员在这些组织成为安全主张自己。 成功的组织产生使角色主要安全提倡者更加容易责任和介入的文化。
|
|
2013-05-23 12:26:38
在那倡导者已的首席执行官或总裁等高级管理成员迅速发展安全作为一个核心概念。与此管理示例和取得的成果大多数员工在这些组织中的成为安全倡导者自己。成功的组织产卵文化的责任和首要安全倡导的作用使得更容易的参与。
|
|
2013-05-23 12:28:18
提倡的哪里是高级管理的一名成员，例如执行总裁或总统，安全当一个核心概念快速地发展了。以这个管理例子和结果的让步在这些机构的多数员工成为安全提倡自己。成功的机构产生责任和使最初安全辩护人的作用变得更容易的介入的一种文化。
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
