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2013-05-23 12:21
求翻译：Public service challenges: meeting the challenges justify the use for strategic human resources management (SHRM), a HRM that is “attuned to the changing context, transform the workplace, and align the organization to the public service goals and agenda” (Xavier, 2013: 51).是什么意思？ 待解决
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Public service challenges: meeting the challenges justify the use for strategic human resources management (SHRM), a HRM that is “attuned to the changing context, transform the workplace, and align the organization to the public service goals and agenda” (Xavier, 2013: 51).
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
公共服务的挑战：迎接挑战证明使用的战略人力资源管理（SHRM），一个人力资源管理是“切合不断变化的背景下，变换工作地点，并调整该组织对公共服务的目标和议程”（泽维尔2013 ：51）。
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2013-05-23 12:23:18
公共业务挑战：见面挑战辩解战略人力调配的(SHRM)用途， “被调和到改变的上下文的HRM，变换工作场所，并且对公共业务目标和议程排列组织” (泽维尔， 2013年：51)。
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2013-05-23 12:24:58
公共业务挑战： 见面挑战辩解用途为战略人力资源管理 (SHRM)， “被调和到改变的上下文的HRM，变换工作场所，并且对公共业务目标和议程” Xavier排列 (组织2013年： 51).
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2013-05-23 12:26:38
公共服务的挑战： 迎接挑战的理由是"适应不断变化的环境，改变了工作场所和对齐该组织对公共服务的目标和议程"的人力资源管理战略人力资源管理 (人力资源)，用于 （Xavier，2013年： 51）。
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2013-05-23 12:28:18
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