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2013-05-23 12:21
求翻译：A continuous process of oganizational learning and institutionalization of knowledge is essential for sustaining knowledge creation process. The intelligent enterprise has the capacity to institutionalize knowledge (Quinn, 1992). Oganizations have memories (i.e. stored, historical information, which can be brought to b是什么意思？ 待解决
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A continuous process of oganizational learning and institutionalization of knowledge is essential for sustaining knowledge creation process. The intelligent enterprise has the capacity to institutionalize knowledge (Quinn, 1992). Oganizations have memories (i.e. stored, historical information, which can be brought to b
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
oganizational学习和知识的制度化的一个持续的过程，是维持知识创造过程中必不可少的。智能企业有制度化的知识（奎因，1992）的能力。 oganizations有记忆（即存储的历史信息，可以提请承受电流决定）（愚蠢和韦克，1984年，沃尔什和ungson（1991）。组织记忆中起着无论是在组织学习过程中启用和禁用角色。上积极的一面，它可以防止组织从重复犯错，被检索的知识可以应用到新的问题，可以帮助过滤信息并简化感的制作过程。在消极的一面，组织惯例和标准作业程序，例如趋向于避免对抗通过允许个人自动消除替代方法或忽略其他的解释目前的问题（纳尔逊和温特，1982）正常的诊断和决策过程。
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2013-05-23 12:23:18
oganizational得知和制度化的一个连续过程知识对承受的知识创作过程是重要的。聪明的企业有能力协会化知识(昆因， 1992)。Oganizations有记忆(即被存储的，历史信息，在当前决定可以被利用) (Daft和Weick， 1984年，沃什和Ungson (1991)。组织记忆在组织学习的过程扮演使能的和使失去能力的作用。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
一个持续的过程的组织学习与知识的制度化是维持知识创造过程的必要条件。智能企业有能力将制度化知识 (奎恩，1992年)。机构有记忆 （即存储、 历史信息，可以带来施加目前的决定） （呆呆和 Weick，1984 年，沃尔什和 Ungson (1991 年)。组织内存在组织学习的过程中扮演既启用和禁用的作用。积极的一面，它可以防止重蹈覆辙组织、 检索的知识可以应用到新的问题、 可以帮助在筛选信息和简化决策过程的意义。关于消极的一面、 组织惯例和标准作业程序，例如往往允许个人自动消除替代办法或忽略当前问题 （纳尔逊和冬天，1982年） 的其他解释，避免对正常诊断和决策过程。
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2013-05-23 12:28:18
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