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2013-05-23 12:21
求翻译：A number of studies, guided by the two main theoretical frameworks of organizational creativity (the componential model of creativity; Amabile, 1996; and the interactionist perspective on creativity; Woodman, Sawyer, & Griffin, 1993), have investigated the substantial impact of a variety of personal and contextual char是什么意思？ 待解决
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A number of studies, guided by the two main theoretical frameworks of organizational creativity (the componential model of creativity; Amabile, 1996; and the interactionist perspective on creativity; Woodman, Sawyer, & Griffin, 1993), have investigated the substantial impact of a variety of personal and contextual char
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
多项研究，通过组织创新的两种主要理论框架的指导下（创造力的构成成分模型;阿马比尔，1996;和创造力的互动论的角度来看，樵夫，锯工，和格里芬，1993），已经调查了的重大影响各种个人和上下文特征和它们之间的工作有关创造力的相互作用（见阿马比尔，1996;芒福德，2000; shalley＆周，2008年，评论）。
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2013-05-23 12:23:18
一定数量的研究，引导由组织创造性(创造性componential模型两个主要理论框架;Amabile， 1996年;并且对创造性的interactionist透视;樵夫、锯工， & Griffin， 1993)，调查了各种各样的个人和上下文特征和互作用的坚固冲击在他们中对与工作有关的创造性(参见Amabile， 1996年;Mumford， 2000年;Shalley &周， 2008年，回顾的)。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
大量的研究，指导下的两个主要的理论框架的组织的创造性 (成分模型的创造力 ；阿玛比尔，1996 年 ；和互动角度对创造力 ；伍德曼、 索耶，& 格里芬，1993年），调查了各式各样的个人和上下文特征和它们之间相互作用对与工作相关的创造性的重大影响 (见阿玛比尔，1996 年 ；芒福德，2000 年 ；Shalley & 周，2008 年，为审查)。
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2013-05-23 12:28:18
一些研究的指导下,两个主要理论框架的组织创造力[componential模型的创造力;amabile,1996;和interactionist观点创造力;woodman,索耶和格里芬,1993],有调查的重大影响的各种个人和上下文的特点和他们之间的互动关系工作有关创造力[请参阅amabile,1996;mumford,2000;shalley和周,2008,对于审评]。
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