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2013-05-23 12:21
求翻译：The field of human resources is, of course, considerably broader than HR development. In 1991, along with a couple of other colleagues, we published a book called Human Resource Development: the Field. In it we identified three key dimensions of the HR field: creating the system, maintaining the system, and improving t是什么意思？ 待解决
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The field of human resources is, of course, considerably broader than HR development. In 1991, along with a couple of other colleagues, we published a book called Human Resource Development: the Field. In it we identified three key dimensions of the HR field: creating the system, maintaining the system, and improving t
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
人力资源的领域比HR发展，当然，相当地宽广。在1991年，与两三个其他同事一起，我们出版了称人力资源开发的书：领域。在它我们辨认了HR领域的三个关键维度：创建系统，维护系统和改进系统。HRD同改进系统和包括的单独发展、组织发展和职业培训联系在一起。
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2013-05-23 12:24:58
人力资源的领域比小时发展，当然，可观地宽广。 1991年，与两三个其他同事一起，我们出版了称人力资源发展的书： 领域。 在它我们辨认了小时领域的三个关键维度： 创造系统，维护系统和改进系统。 HRD同改进系统和包括的单独发展、组织发展和职业培训联系在一起。 多数小时管理活动和有关维护系统和包括选择和雇用职员，信息系统、报偿和好处、雇员协助和劳资关系。 创造系统介入活动例如机构设计、作业设计，计划和有时雇用职员。 许多这些活动被教在管理学校，但特别是在组织行为学术节目。
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2013-05-23 12:26:38
人力资源领域是，当然，比 HR 发展广泛得多。于 1991 年，和几个其他的同事，我们出版了一本书，叫做人力资源开发： 该字段。它在我们确定了在人力资源领域的三个关键方面： 创建系统、 系统，维护和改善系统。人力资源开发与改进系统相关联，包括个人发展、 组织发展和职业发展。大多数人力资源管理活动要做与系统维护，包括选择和人员编制、 信息系统、 补偿和福利、 员工援助和劳动关系。创建系统涉及组织设计、 作业设计、 规划、 和有时人员编制等活动。许多这些活动是教在学校的管理中，但尤其是在组织行为学的学术课程。
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2013-05-23 12:28:18
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