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2013-05-23 12:21
求翻译：Many writers predicted that HRD staff would be faced with several problems in the future,and this is probably the future to which they were referring. HRD staff would be occupied with creating an empowered work force. With the economic downturn, that may not be an issue that is as prominent as it could be. Aligning wor是什么意思？ 待解决
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Many writers predicted that HRD staff would be faced with several problems in the future,and this is probably the future to which they were referring. HRD staff would be occupied with creating an empowered work force. With the economic downturn, that may not be an issue that is as prominent as it could be. Aligning wor
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
许多作家预计HRD职员在将来面对几个问题，并且这大概是他们提到的未来。HRD职员会占领与创建被授权的力量。对于经济不景气，那可能不是一样突出的问题，象它可能。排列目标的工作者以更大的组织优先权也被预言是关心。保证组织有需要的天分被列出了作为未来关心。
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2013-05-23 12:24:58
许多作家预言HRD职员在将来面对几个问题，并且这大概是他们提到的未来。 HRD职员会占领以创造被授权的力量。 以经济不景气，那可能不是一样突出的问题，象它可能。 排列目标的工作者以更大的组织优先权也被预言是关心。 确信，组织有需要的天分被列出了作为未来关心。 有一个有生产力的人际的环境，意味最小的冲突，开放性在通信和正面生产力，也是顶面关心。 另一关心制造变动气氛，以便组织能迅速适应新的发展。 有一个强的顾客焦点也列出了，并且，终于，维护高工作生涯质量。 至于大部分，这些重要人问题大概是一样重要今天，象他们25年前。
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2013-05-23 12:26:38
许多作家预测人力资源开发的工作人员会在将来面对的几个问题，这可能是他们被引用的未来。人力资源开发的工作人员将占领与创建一个授权的工作力量。经济不景气的情况下，这可能不是那么明显，它可以成为一个问题。对齐辅助目标与较大组织的优先事项是的预测也是关注的问题。确保本组织所需的人才被列为未来的关注。有生产性的人际环境，意义最小冲突，开放的沟通和积极的生产力，也是最关心的问题。另一个关注创造变化的气氛，使组织能快速适应新的发展。也列出了具有强大的客户重点，最后，保持高质量的工作生活。大多数情况下，这些关键人员的问题作为今天的重要，因为它们是 25 年前可能是。
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2013-05-23 12:28:18
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