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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:I appreciate that question since one of my major research programs focused on that issue.My answer to such a question has been published in one of my books, Organizational Dynamism. If it took me a book manuscript to answer the question, I can hardly do more than briefly summarize what we discovered. Quite a bit has be是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
I appreciate that question since one of my major research programs focused on that issue.My answer to such a question has been published in one of my books, Organizational Dynamism. If it took me a book manuscript to answer the question, I can hardly do more than briefly summarize what we discovered. Quite a bit has be
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
我赞赏那个问题从于那个问题集中的我的一个主要研究方案。我的对这样问题的回答在我的一本书,组织物力论中被出版了。如果这花费我书原稿回答问题,我可以几乎不做更多比简单地总结什么我们发现了。有点在订婚和加强的雇员被写了。我们的研究集中于什么我们称组织和工作者生命力或物力论。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
我赞赏那个问题从于那个问题集中的我的一个主要研究方案。我的对这样问题的答复在我的一本书,组织物力论中被出版了。 如果这花费我书原稿回答问题,我可以几乎不做更多比简要地总结什么我们发现了。 在订婚和加强的雇员相当被写了。 我们的研究集中于什么我们称组织和工作者生命力或物力论。 我们发现雇员的热情和能量产品与我们称POFE四个类型的悟性有关。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
我很感激这一问题以来集中在这个问题上我主要的研究项目之一。我对这问题的答案已发布在我的书,组织的活力。如果我花了书稿要回答这个问题,我可以几乎不做以上简要地总结一下我们的发现。参与和激励员工已经写了很多。我们的研究重点是我们称为组织和工人活力或活力。我们发现员工的热情和能量输出与相关的四种类型,我们称之为 POFE 的看法。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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