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2013-05-23 12:21
求翻译：If these four perceptions are very positive, we can almost guarantee that the employee or employees will be enthusiastic and expend a great deal of energy in what they do in the organization, resulting in high output and positive consequences. If employees have negative perceptions on the POFE perceptions, you can be a是什么意思？ 待解决
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If these four perceptions are very positive, we can almost guarantee that the employee or employees will be enthusiastic and expend a great deal of energy in what they do in the organization, resulting in high output and positive consequences. If employees have negative perceptions on the POFE perceptions, you can be a
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
如果这四悟性是非常正面的，我们可以几乎保证雇员或雇员将是热心的并且消费在什么的很多能量他们在组织做，造成高产和正面后果。如果雇员有在POFE悟性的消极悟性，您可以是确定的什么我们告诉了““兴趣缺乏””将涌现并且减少甚至毁坏雇员能量。
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2013-05-23 12:24:58
如果这四悟性是非常正面的，我们可以几乎保证雇员或雇员将是热心的并且消费很多能量在什么他们在组织做，造成高产和正面后果。 如果雇员在POFE悟性有消极悟性，您可以是确定的什么我们告诉``兴趣缺乏"将涌现并且减少甚至毁坏雇员能量。
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2013-05-23 12:26:38
如果这些四个观念是非常积极的我们几乎可以保证员工将会有工作热情和耗费大量能源的他们在组织中，做了什么导致高输出和积极的后果。如果雇员在 POFE 观念上有负面看法，你可以放心我们称之为 'anhedonia' 将会出现和减少或甚至摧毁员工能量。
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2013-05-23 12:28:18
如果这四个概念都是非常积极的,我们几乎可以保证,员工或员工将热情和花费大量的能量,是他们在组织,从而导致高输出和产生积极的后果。 如果员工拥有的负面看法pofe看法,您都可以确信,我们称之为“anhedonia”将会出现,而减少或甚至破坏员工能耗。
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