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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Within themanagement discipline, one of themost provocative ideas emerging from recent discussions of management concerns the potential relationship between emotional intelligence (EI) andthe performance of organisation members (Caruso and Salovey, 2004; Goleman, 1998). Emotional competencies may lead to superior perfo是什么意思?

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Within themanagement discipline, one of themost provocative ideas emerging from recent discussions of management concerns the potential relationship between emotional intelligence (EI) andthe performance of organisation members (Caruso and Salovey, 2004; Goleman, 1998). Emotional competencies may lead to superior perfo
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
在themanagement学科内,涌现从关于管理的最近讨论的其中一个themost诱惑想法有关情感智力(EI)和组织成员之间表现的潜在的关系(卡鲁索和Salovey, 2004年;Goleman, 1998)。情感能力也许导致个体优越表现,当人际的互作用在多数组织上下文要求实现目标(等金, 2009)。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在themanagement学科之内,涌现从关于管理的最近讨论的其中一个themost诱惑想法有关情感智力EI和组织 (成员之间) Caruso表现的潜在的关系 (和Salovey 2004年; goleman 1998年)。 情感能力也许导致个体优越表现,当人际的互作用在多数组织上下文要求等实现 (目标金, 2009年)。 此外,一定数量经验主义的研究等建立了情感能力和工作成绩之间的一种交互作用以各种各样的 (上下文Boyatzis, 2002年; Lam和Kirby 2002年; Semadar等, 2006年)。 尽管成长意识在关系之内基于项目的区段表现和PMs的能力 (城之间的等, 2
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
内经营纪律最挑衅想法摆脱最近讨论管理之一涉及情绪智力 (EI) 和组织成员 (Caruso 和 Salovey,2004 年 ; 绩效之间的潜在关系Goleman 1998)。情感能力可能会导致性能优越的个人人际互动最组织上下文中时均须完成目标 (Kim et al.,2009年)。此外,大量的实证研究建立了情绪的能力和在各种情况下 (Boyatzis et al.,2002 年 ; 工作业绩的相关性林和科比,2002 年 ;Semadar et al.,2006年)。尽管基于项目部门的业绩和项目经理的能力 (程等人,2005 年) 之间的关系日益认识,但很少有研究进行了调查 PMs 的情感能
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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