求翻译：Employee engagement, organisational performance and individual well-being: exploring the evidence, developing the theory是什么意思？

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雇员订婚、组织表现和单独福利：探索证据，开发理论

雇员订婚、组织表现和单独福利： 探索证据，开发理论

员工敬业度、 组织绩效和个人福祉： 探索发展理论的证据

建造业是一个最大和最复杂的行业部门在联合王国。 业界未能通过逐步人力资源[人力资源]做法通常归咎于运营时遇到的挑战在零碎的、基于项目的环境依赖于分包。 这项研究将审查在何种程度上这种帐户现有人力资源理论的特别是就业方面基于项目的组织工作在不稳定市场。 利用案例研究研究从两个不同的部门在一个大型承包公司,本文探讨了在多大程度上影响订约承办安排不同的尝试,重新定位人力资源管理[人力资源]作为一项具有战略意义的工作以及商业合作伙伴的模式。 的作用提升的HR部门的功能是发现很难协调,同时要求管理的多种形式的就业安排。 研究发现一个需要人力资源管理模式的特点,考虑到复杂的、有区别的组织在多个环境中工作。