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2013-05-23 12:21
求翻译：four theories of employee motivation formutated during the 1950s, although now of questionable validity, are probably still the best known. we will discuss more valid explanations later, but these four represent a foundation on which contemporary theories have grown, and practicing managers still use them and their ter是什么意思？ 待解决
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four theories of employee motivation formutated during the 1950s, although now of questionable validity, are probably still the best known. we will discuss more valid explanations later, but these four represent a foundation on which contemporary theories have grown, and practicing managers still use them and their ter
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
在20世纪50年代，虽然现在可疑的有效性期间，雇员刺激的四种理论formutated，仍然大概最响誉。我们后将谈论更加合法的解释，但是这四代表当代理论增长的基础，并且实践的经理仍然使用他们和他们的术语
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2013-05-23 12:24:58
在50年代，虽然现在可疑的有效性期间，雇员刺激的四种理论formutated，仍然大概最响誉。 我们后将谈论更加合法的解释，但这四代表当代理论增长，并且实践的经理仍然使用他们和他们的术语的基础
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2013-05-23 12:26:38
1950 年代，员工动机 formutated 的四个理论虽然现在是否有效值得怀疑，可能是仍然最著名。稍后，我们会讨论更有效的解释，但这四个代表基础，增加了当代理论，和执业经理仍然使用他们和他们的术语
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2013-05-23 12:28:18
0理论的激励员工formutated在1950年代,尽管现在的有效性值得怀疑,很可能仍然是最广为人知的。我们将会讨论更多的有效解释,但这四个是一个基础,在此基础上增加了当代理论,和执业管理人员仍在使用这些术语及其
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