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2013-05-23 12:21
求翻译：the gallup organization has been using 12 questions to asess the extent to which employee engagement is linked to positive work outcomes for millions of employees over the past 30 years。 there are far more engaged employees in highly successful than in average organizations, and groups with more engaged employees have 是什么意思？ 待解决
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the gallup organization has been using 12 questions to asess the extent to which employee engagement is linked to positive work outcomes for millions of employees over the past 30 years。 there are far more engaged employees in highly successful than in average organizations, and groups with more engaged employees have
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
盖洛普组织使用12个问题对asess雇员订婚与数百万的正面工作结果连接雇员在过去30年。的程度有非常成功的更多允诺的雇员比在平均组织，并且与更多允诺的雇员的小组有更高的生产水平，少量安全事件，并且降低转交。
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2013-05-23 12:24:58
gallup组织使用12个问题对asess雇员订婚与正面工作结果连接为成千上万雇员在过去30年的程度。 有参与的雇员在高度成功比在平均组织，并且小组与更多参与的雇员有更高的生产水平，少量安全事件，并且降低转交。
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2013-05-23 12:26:38
盖洛普组织一直在使用 12 个问题归类，判断哪些员工参与的程度链接到积极的工作成果以百万计的雇员在过去 30 年的球。远更多参与的雇员有高度成功比在平均组织以及与更多团体参与的员工有更高水平的生产力、 较少发生安全事故和较低的营业额。
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2013-05-23 12:28:18
在盖洛普组织一直在使用12asess问题在多大程度上,员工敬业度是与积极的工作成果为这数百万名雇员在过去30years。有多得多的高度敬业精神的员工成功的机会比一般组织和组与敬业精神的员工有更多更高水平的生产力、减少安全事故,和成交量降低。
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