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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Juxtaposing these two dimensions results in the typology shown in Figure 1. In the upper left-hand quadrant, we see the research examining systems of HR practices at the organizational level of analysis. We tend to see studies from the industrial relations and strategic HRM fields falling in this category (e.g., Delery是什么意思?

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Juxtaposing these two dimensions results in the typology shown in Figure 1. In the upper left-hand quadrant, we see the research examining systems of HR practices at the organizational level of analysis. We tend to see studies from the industrial relations and strategic HRM fields falling in this category (e.g., Delery
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
使这两个维度并列导致在图显示的l类形学1.上。在上部左手象限,我们看HR实践研究审查的系统在分析的组织水平。我们倾向于看从符合在这个类别的工业关系和战略HRM领域的研究(即, Delery &多蒂, 1996年;Huselid, 1995年;MacDuffie, 1995)。一定数量的研究下跌这里,并且被聚焦的研究的数量这里似乎按指数规律地增加。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在上图显示的l类形学使这二个维度结果并列1。 在上部左手象限,我们看小时实践研究审查的系统在分析的组织水平。 我们倾向于看研究从符合在这个类别即, Delery的工业关系和 (战略HRM领域&多蒂1996年; huselid 1995年; macDuffie 1995年)。 一定数量的研究这里下跌,并且这里被聚焦的研究的数量似乎增加指数地。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
并列这两个层面的结果在图 1 中所示的类型中。在上部左下象限中,我们看到的 HR 一级的做法,组织的分析系统的研究。我们倾向于见研究从工业关系和战略人力资源管理领域属于这一类别 (例如,Delery & Doty,1996 年 ;Huselid,1995 年 ;MacDuffie,1995年)。大量的研究在这里,秋天和研究集中在这里的数目似乎呈指数级增加。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
求婚这两个方面的分类结果在图1所示。 在左上角的象限中,我们看到了研究研究系统的人力资源实践在组织一级的分析。 我们往往会看到从研究的工业关系和战略人力资源管理领域这一类别,[例如:delery和透露,1996;huselid,1995;macduffie,1995]。 一些研究落在这里,和许多研究集中在这里似乎是呈指数级增长。
 
 
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