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2013-05-23 12:21
求翻译：Finally, Guthrie (2000) found that HR practices were related to both employee retention and productivity among a sample of New Zealand finns. Interestingly, he found a disordinal interaction such that retention was positively related to productivity for firms with High Involvement Work practices, and negatively related是什么意思？ 待解决
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Finally, Guthrie (2000) found that HR practices were related to both employee retention and productivity among a sample of New Zealand finns. Interestingly, he found a disordinal interaction such that retention was positively related to productivity for firms with High Involvement Work practices, and negatively related
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
终于，格思里(2000)发现HR实践与雇员保持和生产力有关在新西兰芬兰人中抽样。有趣地，他发现了disordinal互作用这样保留肯定地与企业的生产力有关与高介入工作实践和消极地关连为企业，不用他们。
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2013-05-23 12:24:58
终于， Guthrie (2000) 发现小时实践与雇员保持和生产力有关在新西兰芬兰人之中抽样。 有趣的是，他发现了disordinal互作用这样保留正面地与生产力有关为企业以高介入工作实践和为企业消极地关连，不用他们。
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2013-05-23 12:26:38
最后，Guthrie （2000 年） 发现人力资源实践有关的雇员保留和生产率之间的新西兰芬兰人样本。有趣的是，他发现一个 disordinal 互动这样保留了积极相关企业与高参与工作的做法，为提高生产力和消极地相关，没有他们的企业。
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2013-05-23 12:28:18
最后,Guthrie[2000]中找到HR做法,有关这两个员工保留率和劳动生产率的一个示例新西兰芬兰人。 有趣的是,他找到了这种互动disordinal,保留的积极与生产率高的企业参与工作实践,并为公司带来不利有关。
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