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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:On the other hand, some authors have attempted to empirically derive clusters of HR practices that might constitute a "horizontal fit." In an early effort, Arthur (1992) examined HR practices within steel minimills. After gathering data from 38 minimills, he subjected the HR practice measures to a cluster analysis. Whi是什么意思?

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On the other hand, some authors have attempted to empirically derive clusters of HR practices that might constitute a "horizontal fit." In an early effort, Arthur (1992) examined HR practices within steel minimills. After gathering data from 38 minimills, he subjected the HR practice measures to a cluster analysis. Whi
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
另一方面,有些作者试图经验为主地获得也许构成“水平的适合的HR实践群”。在早努力,亚瑟(1992)审查了在钢minimills内的HR实践。在收集从38 minimills的数据以后,他服从了HR实践措施对群分析。当他的初步分析显露了六群时,他最终结合了他们入两个基本的类型:承诺对控制HR系统。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
另一方面,有些作者试图经验主义地获得也许构成“水平的适合的小时实践群”。 在早努力,亚瑟 (1992) 在钢minimills之内审查了小时实践。 在会集数据以后从38 minimills,他服从了小时实践措施到群分析。 当他的初始分析显露了六群时,他最终结合了他们入二个基本的类型: 承诺对 控制小时系统。 如早先被谈论, Ostroff (2000) 观察了小时实践五群,并且贝克尔和Huselid (1996) 辨认了四小时群。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
另一方面,一些作者试图经验主义地派生集群的 HR 做法可能构成"水平适合"。在早期的努力中,亚瑟 (1992 年) 审查了人力资源实践内钢击败。从 38 击败收集数据之后, 他遭受聚类分析的人力资源实践措施。虽然他最初的分析结果表明六个 clus­ters,他最终将它们组合成两种基本类型: 控制 HR 数据备份与承诺。正如先前讨论,奥斯特罗夫 (2000) 观察到五个集群的 HR 的做法,并确定四个 HR 集群贝克尔和 Huselid (1996 年)。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
另一方面,一些作者试图通过经验获得群集的HR实践,可能构成一个“水平。」在一个最初的努力,阿瑟·[1992]内审查HR做法minimills钢。 从收集数据后minimills38,他受到HR实践措施,群集分析。 虽然他的初步分析显示0T主虚拟磁盘群集,他最终组合将他们划分为两个基本类型:承诺与控制主虚拟磁盘HR系统地面生态系统监测现场元数据库。 如前所述,奥斯特罗夫[2000]注意到五个群集的HR实践,贝克尔和huselid[1996]所确定的四个HR群集。
 
 
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