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2013-05-23 12:21
求翻译：Because research on influence tactics in performance evaluation has been predominantly cross-sectional in nature, there has been a serious need to examine the extent to which effects of influence tactics extend over time. Wayne and Liden (1995) conducted a longitudinal study and found that ingratiating types of influen是什么意思？ 待解决
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Because research on influence tactics in performance evaluation has been predominantly cross-sectional in nature, there has been a serious need to examine the extent to which effects of influence tactics extend over time. Wayne and Liden (1995) conducted a longitudinal study and found that ingratiating types of influen
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
因為影響策略的性能評價研究已經主要地橫斷面的性質，一直嚴重需要審查的影響，影響到戰術隨著時間的推移擴展的程度。韋恩和登 （1995 年） 進行一項縱向研究，發現積極討好類型的影響戰術影響員工績效的督導通過感知相似性隨後評級。官場逢迎也有關的雇員，往 super¬visor 影響但影響沒有證明業績評級的重要路徑。有趣的是，與自我推銷由摩天、 法官、 羅蘭、 & 凱文 (1994 年)，報告的重大消極路徑韋恩和利登發現和自我宣傳並不相關主管影響和結果。跨部門工作已在這一領域，重要和我們已經學得了許多影響戰術上人力資源管理決定的直接影響。然而，我們迫切需要更多的縱向研究，以解決只是如何影響策
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2013-05-23 12:28:18
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