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2013-05-23 12:21
求翻译：The issue of expatriate selection in global staffing remains a critical issue to date. With more firms going global in search of competitive advantage, the success of the expatriate is integral to the company. The selection of an able candidate for the post of an expat facilitates success. However, reality of the situa是什么意思？ 待解决
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The issue of expatriate selection in global staffing remains a critical issue to date. With more firms going global in search of competitive advantage, the success of the expatriate is integral to the company. The selection of an able candidate for the post of an expat facilitates success. However, reality of the situa
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
外籍人士选择在全球招聘的问题仍然是一个关键问题，以日期。
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2013-05-23 12:23:18
移居国外的选择的问题在全球性雇用职员的迄今依然是关键问题。当更多企业去全球性寻找竞争优势，亡命国外者的成功是缺一不可的对公司。一名能候选人的选择expat的岗位的促进成功。然而，情况的现实是许多跨国公司总是不是成功的亡命国外者。
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2013-05-23 12:24:58
移居国外的选择的问题在全球性雇用职员迄今依然是一个重要问题。 当更多企业去全球性寻找竞争优势，成功的移居国外是缺一不可的对公司。 一名能候选人的选择为expat的岗位促进成功。 然而，情况的现实是许多多民族公司总不是成功的移居国外。 移居国外的失败的原因在这些MNCs是有缺乏一个适当的标准为选择移居国外。
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2013-05-23 12:26:38
外籍中全球人员编制问题仍然是选择的一个关键的问题，到目前为止。与更多的公司走向全球寻找竞争优势，外籍人士的成功是公司不可或缺的一部分。一名外籍人士能人选的选择有利于成功。然而，现实情况是许多跨国公司并不总是成功的外籍人士。在这些跨国公司外籍失败的原因是标准的缺乏一个适当为外籍人员选择。
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2013-05-23 12:28:18
在全球人员配备中的移居国外的人选择的问题迄今仍然是一个批判性问题。利用更多公司去全球寻找竞争优势，移居国外的人的成功对公司而言是构成的。前轻拍的邮政的一名能干的候选人的选择促进成功。然而，处境的现实是很多多国公司是不一定成功的移居国外的人。在这些 MNCs 的移居国外的人故障的理由是那有为移居国外的人的选择缺少一项正确标准。
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