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2013-05-23 12:21
求翻译：I call the first part the “30-Second Road Block ”，because research has shown that most employers judge their candidates＇suitability in the first 30 seconds . This 30-second decision is based on what psychologists call the “Halo Effect ”， which refers to a person＇s first imperssion of you. Unfortunately ， first impress是什么意思？ 待解决
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I call the first part the “30-Second Road Block ”，because research has shown that most employers judge their candidates＇suitability in the first 30 seconds . This 30-second decision is based on what psychologists call the “Halo Effect ”， which refers to a person＇s first imperssion of you. Unfortunately ， first impress
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我所说的第一部分“30二路块” ，因为研究显示，大部分雇主评判他们candidates'suitability在第30秒。
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2013-05-23 12:23:18
我称第一个部分“30第二个路障”，因为研究表示，多数雇主在前30秒内判断他们的candidates'suitability。这个30第二个决定根据什么心理学家称“光圈效应”，提到人的第一imperssion您。不幸地，第一次印刷总是不是好印象。在它的最好，虽然，光圈效应可能做人thinkwe比我们好是。
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2013-05-23 12:24:58
我称第一个部分“30第二个路块”，因为研究表示，多数雇主在前30秒内判断他们的candidates'suitability。 这个30第二个决定根据什么心理学家称“光圈效应”，提到人的第一imperssion您。 不幸地，第一次印刷总不是好印象。 在它最佳，虽然，光圈效应可能做人thinkwe比我们好是。
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2013-05-23 12:26:38
我打电话给的第一部分"30-第二条道路阻止"，because 的研究显示大多数雇主在 30 秒的第一判断其 candidates＇suitability。这 30 秒的决定基于心理学家称之为"光环效应"，它是指你的职业病人早日的第一印象。不幸的是，第一印象并不总是很好的印象。在其最佳的，though，页光晕效果可以让人们认为我们是比我们更好。
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2013-05-23 12:28:18
我电话第一部分“30 第 2 的路障”，因为调查显示了多数雇主在头 30 秒评判他们的 candidates'suitability。这 30 秒的决定依据心理学家称为“容光效果”的，首先参考一个人的 你的 imperssion。很遗憾，第一印象是不一定好的印象。在其最好的一个处，虽然，容光效果可以为人做 thinkwe 是比我们的更好的。
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