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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Though the dynamic changes in the workforce can be documented with the technology available for job data collection, if the tools needed for human resource professionals to analyze the data are not present or utilized then the meaningful results and decision making opportunities may be forfeited. It is possible that th是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Though the dynamic changes in the workforce can be documented with the technology available for job data collection, if the tools needed for human resource professionals to analyze the data are not present or utilized then the meaningful results and decision making opportunities may be forfeited. It is possible that th
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
虽然在劳动力的动态变化可以用文件可用于作业数据采集的技术,如果要分析所需要的人力资源专业人士的工具的数据是不存在或动用那么有意义的结果和决策的机会可能会被没收。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
虽则在劳工上的动态变化可以提供与技术可利用为工作搜集数据,如果工具需要为人力资源专家分析数据不存在或然后运用意味深长的结果和政策制定机会可以放弃。是可能的使用更加费时,更加传统的分析方法被获取的工作信息将是过时的,因为工作数据已经是需要更新。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在劳工上的动态变化可以虽则提供以技术可利用为工作数据收集,如果需要的工具为人力资源专家分析数据不存在或然后运用意味深长的结果和决定做机会也许放弃。 它是可能的工作信息被获取运用更加费时,更加传统的分析方法将是过时的,因为工作数据已经是需要更新。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
虽然在劳动力中的动态变化可以记载的技术可用于收集数据的工作,如果所需的人力资源专业人员来分析数据的工具不存在或然后使用有意义的结果和决定制作的机会可能会被没收。它是分析的可能获得使用更多的消耗时间,传统方法的作业信息将过时,因为作业数据已经需要更新的。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
虽然在劳动力方面的动态变化可以以技术被记载可供工作数据收集,如果工具需要分析数据的人力资源专业人士不是存在的或然后利用有意义的结果和决策机会可能被丧失。是可能的那工作信息收购使用分析的更多时间消耗,传统方法将是过时的因为工作数据已需要一个更新。
 
 
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