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2013-05-23 12:21
求翻译：There are three of organisational culture namely artefacts, expounded values and basic underlying assumptions. Basic assumptions are the beliefs that are taken for granted by the members of an organisation. In the Alphabet Games, passions are the beliefs that are taken for granted by founders. The founders’ own passion是什么意思？ 待解决
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There are three of organisational culture namely artefacts, expounded values and basic underlying assumptions. Basic assumptions are the beliefs that are taken for granted by the members of an organisation. In the Alphabet Games, passions are the beliefs that are taken for granted by founders. The founders’ own passion
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
有三种组织文化就是文物，阐述了价值观和基本的基本假设。
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2013-05-23 12:23:18
有三组织文化人工制品、被阐明的价值和即基本的基本的假定。假定是由组织的成员理当如此的信仰。在字母表比赛，激情是由创建者理当如此的信仰。创建者的自己的激情作为鼓励雇员辨认与他们和tnternalise他们的信仰、价值和假定的榜样。
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2013-05-23 12:24:58
有三组织文化人工制品、被阐明的价值和即基本的部下的假定。 由组织的成员理当如此的假定是信仰。 在字母表比赛，由创建者理当如此的激情是信仰。 创建者’拥有激情作为鼓励雇员辨认与他们和tnternalise他们的信仰、价值和假定的榜样。 他们吸收充分激情和质量和它礼物公司它共有的价值的职员。
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2013-05-23 12:26:38
有的组织文化三个即文物，阐述了的价值观和基本的基本假设。基本假设是的信仰，理所当然的组织的成员。字母游戏里，激情，理所当然的创始人的信仰。作为一个鼓励员工找出与他们和 tnternalise 他们的信念、 价值观和假设的角色模型创始人的激情。他们招募人员充满激情和质量，它目前公司及其共享的价值。
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2013-05-23 12:28:18
有组织文化即人工制品的三，解释值和基本潜在假设。基本假设是被一家机构的成员认为其是理所当然的信念。在字母表游戏，激情是被创始人认为其是理所当然的信念。创始人的自己的激情作为鼓励员工跟他们一起确定， tnternalise 他们的信念，值，假设的一个角色模型。他们招募职员充满激情和质量的谁和它目前的公司其被分享的价值。
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