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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:There is, of course, another side of the story — from employers who worry about everything from wasted time on the Internet to giving away secret information and liability for what their employees do online. Such concerns have to be taken especially seriously in such highly regulated fields as finance and health care, 是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
There is, of course, another side of the story — from employers who worry about everything from wasted time on the Internet to giving away secret information and liability for what their employees do online. Such concerns have to be taken especially seriously in such highly regulated fields as finance and health care,
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
有,当然,故事的另一面 - 从雇主谁担心一切从时间浪费在互联网上泄露的在线秘密信息和他们的员工做的责任。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
有,当然,故事的另一边—从担心一切从在互联网上的浪费的时间对给秘密信息和责任的雇主什么他们的雇员在网上做。这样关心在这样必须特别认真被采取作为财务和医疗保健,说南希弗林高度的被调控的领域,朝向基于俄亥俄的ePolicy学院的一位公司顾问。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
有,当然,故事的另一边-从在互联网担心一切从浪费的时间到给秘密信息和责任为的雇主什么他们的雇员在网上做。 这样关心在这样必须特别认真被采取作为财务和医疗保健,认为南希Flynn高度的被调控的领域,朝向基于俄亥俄的ePolicy学院的一位公司顾问。 从勘测Flynn今年做了以美国管理协会,她相信美国的近一半。 有一项分享站点的政策取缔参观的雇主对个人社会网络或录影在工作小时。 在工作日期间,许多也取缔个人正文消息。 Flynn注意到, BlackBerrys上升的大众化, iPhones和其他设备以网通入和传讯特别在雇员的个人电话使它much more难强制执行什么做着在工作时间。 或职员经常使
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
当然,有故事的另一面 — — 从雇主担心一切从捐出秘密信息和责任为其雇员在线做因特网上浪费时间。南希 · 弗林,顾问公司基于俄亥俄州电子政策研究所的负责人表示: 这种关切不得不认真对待尤其是在财务和卫生保健,这种高度管控领域。弗林与美国管理协会今年做了一项调查,她认为近一半的美国雇主有禁止访问个人社交网络或视频共享网站在工作时间内的政策。许多人还禁止个人文本消息在工作日期间。弗林注意到,黑莓、 Iphone 和其他设备与 Web 访问和消息传递的流行已更难实施在工作时间,特别是在员工的个人手机上做的什么。通常,工作人员获取或使用未经批准的软件应用程序,各地块。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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