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2013-05-23 12:21
求翻译：It is not enough that the manager is well-liked or a nice person. Sure, a nice, like able manager earns you some points with your employees. A draconian, nasty, or controlling manager takes points away from your organization. But, a manager or supervisor, who is a pro at employee retention, knows that the quality of th是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
It is not enough that the manager is well-liked or a nice person. Sure, a nice, like able manager earns you some points with your employees. A draconian, nasty, or controlling manager takes points away from your organization. But, a manager or supervisor, who is a pro at employee retention, knows that the quality of th
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
这是不够的经理是很受欢迎的还是一个不错的人。
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2013-05-23 12:23:18
它不是足够经理是亲切或一个好人。肯定，一好，象能经理赢得您与您的雇员的一些点。一位严厉，讨厌或者控制经理采取远离您的组织的点。但是，经理或者监督员，赞成在雇员保持，知道监督的质量是在雇员保持的重要诱因。
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2013-05-23 12:24:58
它不是足够经理是亲切或一个好人。 肯定，一好，象能经理赢得您一些点与您的雇员。 一位严厉，讨厌或者控制经理从您的组织采取点。 但，经理或者监督员，赞成在雇员保持，知道监督的质量是关键系数在雇员保持。
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2013-05-23 12:26:38
是不够的管理器是喜爱或一个好的人。当然，好的像能经理挣你的一些点与您的雇员。恶、 恶心，或控制管理器将从您的组织点。但是，经理或主管，是员工保留这种专业，知道质量的监管是员工保留的关键因素。
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2013-05-23 12:28:18
它不足够是经理被好地喜欢或一个好的人。是一定的，一位好例如能干的经理跟你的员工一起使你得到一些点。一位严厉，肮脏，或者控制经理离开你的机构送点。但是，一位经理或管理员，是员工保留的一位专业人士，知道监督的质量是在员工保留中的主要因素。
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