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2013-05-23 12:21
求翻译:Conflicts can be grouped into substantive and affective conflicts. Substantive conflicts deal with aspects of performance or tasks and often relate specifically to the project or goals of a team or organization. Affective conflicts, on the other hand, tend to revolve around personal disagreements or dislikes between in是什么意思? 待解决
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Conflicts can be grouped into substantive and affective conflicts. Substantive conflicts deal with aspects of performance or tasks and often relate specifically to the project or goals of a team or organization. Affective conflicts, on the other hand, tend to revolve around personal disagreements or dislikes between in
问题补充: |
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2013-05-23 12:21:38
冲突可以分为实质性和情感冲突。
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2013-05-23 12:23:18
冲突可以被编组入实质和感动冲突。实质的冲突应付表现或任务的方面和与队或组织的项目或目标明确地经常关连。感动冲突,另一方面,倾向于围绕个人分歧或反感在个体之间在队,并且也许与实际项目关连。实质的冲突可能通过允许队澄清和提炼最优方法影响好的表现,例如。
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2013-05-23 12:24:58
冲突可以被编组入实质和感动冲突。 实质的冲突应付表现或任务的方面和与队或组织的项目或目标具体地经常关连。 感动冲突,另一方面,在队倾向于围绕个人分歧或烦恶在个体之间,并且也许与实际项目关连。 实质的冲突可能通过允许队澄清和提炼最佳的实践影响表现为好,例如。 如果个体或小组工作用方式不相容到相互依赖的任务,实质的冲突可能也导致更加缓慢的表现。 感动冲突可能影响表现通过冲击小组的黏结性或通过削弱通信渠道
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2013-05-23 12:26:38
冲突,可以分为实质性和情感的冲突。实质性冲突处理性能或任务的各个方面,往往涉及具体项目或项目的团队或组织的目标。情感冲突,另一方面,往往围绕着个人的分歧或不喜欢在一个团队中个人之间,可能涉及到实际的项目。实质性的冲突可能会影响性能更好,如通过允许团队澄清和改进的最佳做法。尚未实质性冲突可以也导致性能变慢如果个人或群体的工作方式不兼容到相互依存的任务。情感冲突可能会影响性能,通过影响集团的凝聚力或损害的沟通渠道
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2013-05-23 12:28:18
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