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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:There is also no evidence that payout is being used to self-impose discipline, nor that payout is being used to separate a firm from its competitors (in the academic signaling sense). Not a single interviewed executive told us that their firm had ever thought of increasing payout as a costly means of separating themsel是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
There is also no evidence that payout is being used to self-impose discipline, nor that payout is being used to separate a firm from its competitors (in the academic signaling sense). Not a single interviewed executive told us that their firm had ever thought of increasing payout as a costly means of separating themsel
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
也没有证据表明,支付被用来自我强加的纪律,也不是说支付被用于一个公司与其竞争对手(在学术意义上的信令)分开。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
也没有证据支出用于自强加学科,亦不支出用于从它的竞争者分离企业(在学术信号感觉)。不是一位唯一被采访的执行委员告诉我们他们的企业认为增长的支出作为昂贵的手段分离从竞争者。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
也没有证据支出用于自已强加学科,亦不支出在学术信号感觉用于从 (它的竞争者分离企业)。 不是一位唯一被采访的执行委员告诉我们他们的企业认为增长的支出作为昂贵的手段分离从竞争者。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
也是没有证据正在使用支出自实行纪律,也正在使用该支出进行单独从其竞争对手 (在学术的信号意义上) 的一家公司。没有一个采访了长官告诉我们说,他们公司有想过增加支出作为代价高昂分离自己从竞争对手的手段。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
没有也有支出用于自我征收纪律的证据,也没有那支出在用于将一家公司与其竞争者分开 ( 在学术标志着意义中 )。不单个被会见的管理员告诉我们他们的公司从来有考虑作为将自己与竞争者分开的一种昂贵的手段增强支出。
 
 
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