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2013-05-23 12:21
求翻译：Organisational factors that have been identified as contributing to the burnout process for social workers include role ambiguity, role conflict, challenge of the job, and job autonomy. From the literature it appears evident that social workers experience a high degree of role ambiguity and role conflict. With changes 是什么意思？ 待解决
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Organisational factors that have been identified as contributing to the burnout process for social workers include role ambiguity, role conflict, challenge of the job, and job autonomy. From the literature it appears evident that social workers experience a high degree of role ambiguity and role conflict. With changes
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
被辨认了如造成社会工作者的烧坏过程的组织因素包括角色二义性，角色冲突，工作和工作自治权的挑战。从文学看上去显然社会工作者体验高度角色二义性和角色冲突。对组织结构的变动，看起来他们学会了的社会工作者无法使用技能，因为其他有矛盾的角色期望他们。
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2013-05-23 12:24:58
被辨认了如贡献对烧坏过程为社会工作者的组织因素包括角色二义性，角色冲突，工作和工作自治权的挑战。 从文学看起来显然社会工作者体验高度角色二义性和角色冲突。 与对组织结构的变动，看起来他们学会了的社会工作者无法使用技能，因为其他有conflicting角色期望他们。 他们的专业概念被破坏了，并且他们怎么与道德困境在改革和章程内范围面对关于到最佳的集会客户需要。 社会工作者预计应付客户境况与减少的自治权和减少的资源。 它不是惊奇然后发现高度烧坏在维度那个人成就的措施感觉。
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2013-05-23 12:26:38
一直被视为社会工作者的职业倦怠进程作出贡献的组织因素包括角色含糊不清、 角色冲突、 工作和工作自主性的挑战。从文学显然社会工作者经验高度的含糊不清的角色和角色冲突。与组织结构的更改，看来社会工作者是不能使用他们作为其他有相互矛盾的角色期望他们学到的技能。破坏了他们的专业概念和他们遇到有关如何最好地满足客户需要的改革和监管框架内的道德困境。社会工作者有预计处理客户端与减少的自治权和资源减少的困境。不是让人吃惊然后在措施的个人成就的感情的维度上找到职业倦怠程度高...
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2013-05-23 12:28:18
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