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2013-05-23 12:21
求翻译：Bigley, G.A., and Pearce, J.L. (1998). Straining for shared meaning in organization science: Problems of trust是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Bigley, G.A., and Pearce, J.L. (1998). Straining for shared meaning in organization science: Problems of trust
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
比格利，G.A.，和皮尔斯，J.L. （1998） 。
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2013-05-23 12:23:18
Bigley、G.A.和Pearce， J.L. (1998)。劳损共有的意思的在组织科学：信任的问题
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2013-05-23 12:24:58
Bigley、G.A.和Pearce， J.L。 (1998年). 劳损为共有的意思在组织科学： 信任的问题
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2013-05-23 12:26:38
比格，G.A.和皮尔斯，J.L.(1998 年)。劳损为共享中组织科学意义： 的信任问题
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2013-05-23 12:28:18
Bigley， G.A.， 和 Pearce， J.L。(1998 年 )。在机构为了被分享的意味着 拉紧 科学： 信任的问题
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