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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:The basic or core of modern market competition is talent competition, moreover any difficulty or obstacles in the market that talent is the key factor.The view from SMEs reality,they lack the incentive mechanism that mobilizes stuff attracts and makes employees loyalty to the enterprise,which has become a bottleneck fo是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
The basic or core of modern market competition is talent competition, moreover any difficulty or obstacles in the market that talent is the key factor.The view from SMEs reality,they lack the incentive mechanism that mobilizes stuff attracts and makes employees loyalty to the enterprise,which has become a bottleneck fo
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
现代市场竞争的基本或核心是人才的竞争,而且在市场上的任何困难或障碍,人才是中小企业现实的关键factor.The视图,它们缺乏动员的东西吸引,使员工对企业的忠诚激励机制,
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
现代市场竞争的基本或核心是天分竞争、而且所有困难或者障碍在市场上天分是重要诱因。从SMEs现实的看法,他们缺乏动员材料吸引并且做雇员忠诚对企业,成为了SMEs雇员的SMEs.The主要问题的一个瓶颈刺激性机制是的刺激性机制:
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
现代市场竞争的基本或核心是天分竞争、而且所有困难或者障碍在市场上天分是关键系数。看法从SMEs现实,他们缺乏动员材料吸引并且做雇员忠诚对企业,成为了一个瓶颈为SMEs雇员的SMEs.The主要问题刺激性机制是的刺激性机制:
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
基本或现代市场竞争的核心是人才的竞争,而且任何困难或障碍人才是关键因素的市场。从中小型企业现实视图,它们缺乏激励机制,调动的东西吸引和使员工忠诚度的企业,已成为一个瓶颈 SMEs.The 主要问题的中小型企业员工激励机制是:
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
基本原理或现代市场竞争的核心是才能竞争,此外在市场的任何困难或障碍物那才能是从 SMEs 现实的主要 factor.The 见解,他们动员物品的奖励的机制吸引和做出的缺少员工忠诚到企业,成为对于 SMEs.The 的一个瓶颈 SMEs 员工奖励机制的主要问题是:
 
 
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