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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Third, that the literature drawn on illustrates the paucity of data and analysis that would enable us to better understand recruitment and selection in small growth firms (cf. Bartram, 2004 and Cardon and Stevens, 2004). Despite recent in-depth studies of entrepreneurial activity and identity and what sometimes seem to是什么意思?

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Third, that the literature drawn on illustrates the paucity of data and analysis that would enable us to better understand recruitment and selection in small growth firms (cf. Bartram, 2004 and Cardon and Stevens, 2004). Despite recent in-depth studies of entrepreneurial activity and identity and what sometimes seem to
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
第三,绘制在文献说明了数据和分析,使我们能够更好地了解招聘和选拔小企业的增长(参见巴顿,2004年和卡尔顿和史蒂文斯, 2004)的缺乏。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
第三,那被画的文学说明将使我们更好了解补充和选择在小成长企业数据的少数和分析(cf.中Bartram, 2004年和Cardon和史蒂文斯, 2004)。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
第三,那被画的文学说明在小成长企业cf.将使我们更好了解补充和选择数据和分析的少数 (。 Bartram, 2004年和Cardon和Stevens 2004年)。 尽管企业活动和身分的最近深入的研究,并且什么有时似乎是每年呼叫请求对更小的组织的更多研究 (即。 Bartram 2004年),我们仍然看到在更小的组织分析补充和选择出版研究的一个非常小数字。 我也为此审查理论和数据从`其他’组织上下文,打算理论大厦为更小的组织上下文。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
第三,在上绘制的文献说明了缺乏的数据和分析,使我们更好地了解招聘和选拔在小型公司的成长 (参看巴特拉姆,2004年和碳素结构钢和史蒂文斯,2004年)。尽管最近深入研究的创业活动和身份和什么有时似乎是更多的研究,在较小的组织 (例如巴特拉姆,2004年) 年度呼吁,我们仍然发现极少数发表的研究,分析了招聘和选拔中较小的组织。这个原因我也检查理论和从 '其他' 组织的上下文中,目的是理论建设的规模较小的组织上下文的数据。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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