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2013-05-23 12:21
求翻译：Van de Ven and Poole (1995) addressed the first question by proposing a typology of four process models of organizational change and development, illustrated in Figure 1: teleology (planned change), life cycle (regulatory change), dialectics (conflictive change), and evolution (competitive change). As the figure indica是什么意思？ 待解决
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Van de Ven and Poole (1995) addressed the first question by proposing a typology of four process models of organizational change and development, illustrated in Figure 1: teleology (planned change), life cycle (regulatory change), dialectics (conflictive change), and evolution (competitive change). As the figure indica
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
范·de Ven和普尔（ 1995）通过提出的组织变革和发展的四个过程模型，如图1所示的类型学解决的第一个问题：目的论（计划的变更） ，生命周期（监管改革） ，辩证法（冲突性的变化） ，
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2013-05-23 12:23:18
范de Ven和Poole (1995)通过提出组织变化和发展四个处理模型l类形学提出了第一个问题，被说明在图1上：目的论(计划的变动)，生命周期(管理变革)，辩证(conflictive变动)和演变(竞争变动)。
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2013-05-23 12:24:58
范・ de Ven和Poole (1995) 通过提出组织变化和发展四个处理模型l类形学提出了第一个问题，被说明在图1上： 目的论 (计划的变动)、生命周期 (管理变动)、辩证 (conflictive变动)和演变 (竞争变动)。 当图表明，这些处理模型不同根据他们是否申请选拔或多组织个体，并且变动过程是否跟随一个被规定的序列或被修建 (涌现) ，当过程展开。 细胞在图说明hown每种理论视图发展的过程正象展开在一个不同的生产机制或马达和被治理的变动事件一个根本上不同的进步。 了解变动这四个处理模型和互作用在他们之中，在开发模型保留节目代表主要步为处理的变动。
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2013-05-23 12:26:38
Van de Ven 和普尔 (1995 年) 提出的组织变革与发展，图 1 中所示的四个过程模型类型处理的第一个问题： 目的论 （计划变化）、 生命周期 （监管变化），辩证法 （浙变化） 和演化 （竞争变化）。如图所示，这些过程模型的差异，是否适用于单个或多个组织实体和是否更改过程遵循规定的顺序或建造 （出现） 作为这一进程的展开。在图中的细胞举例说明每种理论观点发展作为展开的过程中从根本上不同级数的更改事件和正在由一个不同的生成机制或者电机中的压轴戏。理解这些四个过程模型的变化，以及它们之间的相互作用表示发展汇辑 》 的管理变革模型中的一大步。
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2013-05-23 12:28:18
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