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2013-05-23 12:21
求翻译：Now there is no reason to think a priori that top management's view is privileged. This approach legitimates the knowledge and learning of the rest of the firm's employees and shows that the firm's learning is unlikely to be as effective as it might be if it is managed top down by instructing subordinates about what an是什么意思？ 待解决
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- 离问题结束还有
Now there is no reason to think a priori that top management's view is privileged. This approach legitimates the knowledge and learning of the rest of the firm's employees and shows that the firm's learning is unlikely to be as effective as it might be if it is managed top down by instructing subordinates about what an
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
现在没有理由认为先验最高管理层的观点是特权。
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2013-05-23 12:23:18
现在没有理由认为演绎最高管理层的景色是特许的。这种方法使知识和得知公司的雇员的其余合法并且表示，公司的学习是不太可能是一样有效的，象也许，如果它是被处理的上面下来通过指示关于什么和怎样的下级发明或观察关于环境。
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2013-05-23 12:24:58
现在没有理由认为演绎高管理层的视图是特许的。 这种方法使知识和得知公司的雇员的其余合法并且表示，公司的学习是不太可能是一样有效的，象它也许，如果它是被处理的上面下来通过指示下级关于什么和怎样发明或观察关于环境。
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2013-05-23 12:26:38
现在有没有理由认为先验的特权，顶尖的管理视图。这种方法一网络知识和学习其他公司的雇员和显示，该公司的学习是不可能一样有效，因为它可能是如果它是托管的自上而下由指导下属关于什么和如何发明或观察有关的环境。
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2013-05-23 12:28:18
现在没有想的理由先验那个高层管理的见解被特免。这种方法使知识合法和公司的其余部分的员工的学习和显示公司的知识是不大可能的像它一样有效可能是如果被管理自上而下通过关于什么教育下属和如何大约发明或观察环境。
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