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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Piece rates are payments for each unit produced.They are an example of PAYMENT BY RESULTS. piece rates are only suitable for jobs where it is easy to identify the contribution of an individual worker. It would be difficult to devise a piece rate system for, say, secretaries or managers. Piece rates have been criticised是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Piece rates are payments for each unit produced.They are an example of PAYMENT BY RESULTS. piece rates are only suitable for jobs where it is easy to identify the contribution of an individual worker. It would be difficult to devise a piece rate system for, say, secretaries or managers. Piece rates have been criticised
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
计件工资是支付每单位produced.They付款是按结果的一个例子。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
计件率是导致的每个单位的付款。他们是按成果付报酬的例子。计件率只适用于辨认一名单独工作者的贡献的工作是容易的。构想秘书或经理的一个计件率系统是难的。计件率在健康与安全地面被批评了。他们也许鼓励工作者采取危险捷径为了目的减少被采取的时间的每个项目。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
计件率是付款为导致的每个单位。他们是按成果付报酬的例子。 计件率为工作只是适当的,辨认一名单独工作者的贡献是容易的。 构想一个计件率系统为秘书或经理是难的。 计件率在健康与安全地面被批评了。 他们也许鼓励工作者采取危险捷径为了目的减少被采取的时间为每个项目。 冲的生产也许也影响产品的质量。 委员会是付款系统主要使用与白领工人。 委任,象计件率,是付款为达到目标。 委员会基本工资系统是意欲的‘incentivise’工作者通过栓在薪水与产品。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
计件工资是为每个单位产生的付款。他们是付款的结果的一个示例。计件工资只是适合于工作岗位在哪里很容易确定单个工人的贡献。它将很难订定计件工资制度,比方说,秘书或经理。健康和安全的理由,有人批评计件工资。他们可能会鼓励工人危险走捷径为了减少的每个项目所需的时间量。冲生产也可能会影响产品的质量。委员会是白领工人主要用于支付系统。委员会,像一块率,是为实现目标的付款。委员会根据薪酬系统被用来 '新意' 工人通过捆绑在薪酬与输出。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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