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2013-05-23 12:21
求翻译：Let’s be clear: there are no perfect performance management systems. Debates abound as to whether to force a curve, how much to centralize the process or how best to ensure mentoring. Anyone choosing a particular system must grapple with the inevitable tensions and trade-offs associated with it.是什么意思？ 待解决
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Let’s be clear: there are no perfect performance management systems. Debates abound as to whether to force a curve, how much to centralize the process or how best to ensure mentoring. Anyone choosing a particular system must grapple with the inevitable tensions and trade-offs associated with it.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
让我们明确一点：没有完美的绩效管理系统。
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2013-05-23 12:23:18
我们是确切：没有完善的性能管理系统。辩论很多至于是否强迫曲线，多少集中过程或多么最好保证良师。选择一个特殊系统的任何人必须埋头苦干不可避免的紧张和交易与它交往。
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2013-05-23 12:24:58
我们确切： 没有完善的性能管理系统。 辩论盛产至于是否强迫曲线，多少最好集中过程或多么保证mentoring。 选择一个特殊系统的任何人必须埋头苦干不可避免的紧张和交易与它交往。
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2013-05-23 12:26:38
我们必须清楚： 没有完美的绩效管理系统。争论很多，以是否强制一条曲线，多少，集中处理过程或如何最好地确保辅导。选择特定的系统的任何人都必须处理的不可避免的紧张关系和与它相关联的权衡。
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2013-05-23 12:28:18
让我们清楚的：没有完美的表现管理系统。争论大量存在如到是否强迫一条曲线，多少聚集过程或多好确保提携。选择任何人一个特别的系统必须与搏斗不可避免紧张和与它相关的权衡。
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