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2013-05-23 12:21
求翻译：Historically, most enterprises in China due to the impact of various factors and needs of the workers of the company in the normal are not duly satisfied, for managers of enterprises did not effectively meet the needs of people think in terms of mobilizing workers ' enthusiasm, ignoring the "needs is the source of enth是什么意思？ 待解决
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Historically, most enterprises in China due to the impact of various factors and needs of the workers of the company in the normal are not duly satisfied, for managers of enterprises did not effectively meet the needs of people think in terms of mobilizing workers ' enthusiasm, ignoring the "needs is the source of enth
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
历史上，由于各种因素及公司的工人需要在正常的影响，大多数企业在中国得不到应有的满足，为企业的管理者并没有有效地满足人们的需要，调动员工的积极性方面考虑，
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
历史上，多数公司的工作者的企业在中国由于各种各样的因素的冲击和需要在法线交付地没有满意，为了企业的经理没有有效地适应人的需要认为根据动员的工作者‘热情，忽略“需要是热情的来源”是一个主要问题。 在途中动员职员热情，多数企业对薪水，奖金、好处、外在刺激的住房和改善，特别突出金钱刺激，而不是培养好组织环境的角色。 刺激太简单和刚性，主要在促进、增加的奖金和“模型”和“示范和教育典型的”字符，有益于仅一些，但是多数工作者和干部不可能拥有兴趣需要是一个有效的刺激。
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2013-05-23 12:26:38
从历史上看，大多数企业在中国由于各种因素的影响和需要的公司在正常的工人不妥为满意，为企业的管理者没有不有效地满足的人认为在调动工人的积极性，忽略"需要的是热情的来源"是一个关键问题。在调动员工的积极性，大多数企业对工资、 奖金、 福利、 住房和外部激励改进的路上，特别是突出金钱上的诱因，而不是培养良好的组织环境的作用。激励措施过于简单和刚性，主要以促进、 增加的奖金和"模型"和"典型"字符的示范和教育，受益的只有几个，但大多数工人和干部不能拥有的利益必须是有效的激励。
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2013-05-23 12:28:18
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